Schon seit Wochen sind wir alle im 100% Fieber, ausgelöst durch unser Brainstorming. Wir bemühten unsere grauen Zellen um ein souveränes aussagekräftiges namics- und kundentaugliches Messe-Konzept. Was heute auf meinem Tisch liegt, wird das Fieber nicht senken. Im Gegenteil. Ich kann mich nicht erinnern, mich je zuvor auf eine Messe gefreut und meinen Freunden von unserem Messe-Konzept für die Orbit-iEX erzählt zu haben. Echt nicht.

Für deutsche Leser: Die Orbit ist für uns in der Schweiz etwa wie die CeBIT, nur noch wichtiger für unsere Branche, weil sie tatsächlich fast vollständig (wieder) vertreten ist.

Nun hab ich also endlich so ein T-Shirt, welches ich an (in der Schweiz geht man nicht AUF eine Messe, sondern AN) besagter Messe tragen werde. Ja richtig, ich gehe im T-Shirt. Keine endlosen Abende mehr vorm Schrank, welches Business Outfit passt zu den bequemsten Schuhen, denn aus Sicht meiner Füsse geht es nur darum, diese Woche unbeschadet zu überSTEHEN. Ach Ihr Männer wisst nicht, was Ihr habt.

Nun aber zum Kern .Wir gehen an der Orbit der Frage nach „Was sind 100%?“, wir fanden bei der Diskussion darum nämlich heraus, dass es für jeden eine andere Bedeutung hat, die sich auch verändern kann. Wir finden nicht, dass nur wir wissen, was 100% sind. Nicole, meine Lieblingskollegin und die professionelle Projektleiterin unseres Messeauftritts meinte: „Wenn wir z.B. 17% Wahlbeteiligung haben, dann tragen genau die 17% 100% Entscheidung und die betreffen dann vielleicht 60% der Leute." - das überzeugt mich.

In unserem täglichen Geschäft haben wir manchmal 65% Techie-Leistung, 10% Consulting, 20% Design, 5% Intuition und der Kunde hat 17% mehr Erfolg, was für uns 100% sind.

Also darf ich nun endlich mein T-Shirt zeigen?

Darauf steht 21% Yoda, 79% Jedi, weil Yoda auch ein Jedi ist – alles klar?