Am Donnerstag, 29. April 2010, hat im St. Gallischen Mogelsberg der erste Team Christoph Techie Day stattgefunden. Von Bernd Jansen organisiert stand dieser Tag ganz unter dem Motto "how to make Techies @ Team Christoph better". Im Vorfeld gebrachte Verbesserungswünsche und Vorschläge wurden in 5 Themen gegliedert:
- Team Christoph: Strategie, Perspective, Arbeitsklima und Wohlbefinden
- Know-How & Wissens Management
- Qualität & Standardisierung
- Entwicklungs- und Testumgebung & Releasemanagement
- Projekte, Prozesse & Organisation
Start um 9
Unter strahlendem Sonnenschein trafen 14 Techies aus allen Himmelsrichtungen in Mogelsberg ein. Pünktlich mit Zug und Auto oder mit wenig Verspätung mit dem Fahrrad. Gestärkt durch Kaffee und Gipfeli gibt's Begrüssung und Einführung in den Tag.
Das Vorstellen der Ergebnisse die im Vorfeld gesammelt wurden löste bereits heftige Diskussionen aus. Schnell wurde einem bewusst, dass unter den Techies ein grosses Bedürfnis besteht, diverse Themen untereinander zu besprechen. Aus den fünf im Vorfeld zusammengestellten Themen wurden drei (Know-How & Wissens Management, Qualität & Standardisierung, Entwicklungs- und Testumgebung & Releasemanagement) ausgewählt und an Gruppen von 4-5 Personen verteilt.
Bepackt mit Flip Chart, Stiften und einem Kopf voller Ideen spielten wir Techies einen Tag lang Consultant. Die Mitnahmeliste für diesen Tag war kurz:
- Ein Block und ein Stift.
- Gute Laune und einen klaren Kopf!
- Laptops dürfen Zuhause bleiben ;-)
Vor allem der letzte Punkt schien Spannend. 14 gut gelaunte Personen in einem Raum und kein einziger Laptop weit und breit, wer hätte das gedacht. Dabei bestand nicht einmal ein Verbot!
Mittagszeit
Wer viel denkt braucht auch mal was zu Essen. Pünktlich um 12:30 Uhr nahmen wir Platz an einem schön gedeckten Tisch unter freiem Himmel. Zur Auswahl standen Poulet Schenkel mit Gemüse und Reis oder als vegetarische Alternative ein Gemüse Curry mit Reis.
Mit sonnengetankten Köpfen und vollen Bäuchen geht's zurück an die Arbeit. Der Nachmittag wird dazu verwendet alle gesammelten Ideen auf Papier zu bringen und mögliche Massnahmen zu definieren, wie man einen Techie besser machen kann oder das Leben des Techies im Team Christoph zu "verbessern".
Kurz vor Schluss
Um 15:30 Uhr trifft auch der BUM in Mogelsberg auf einen Kaffee ein. Eine halbe Stunde später versammelt man sich zur abschliessenden Präsentation der Ergebnisse. Die gefundenen Massnahmen wurde kritisch hinterfragt und mit grosser Aufmerksamkeit aufgenommen.
Fazit
Alles in allem war der T-Day ein gelungener Anlass. Gesprächsstoff war auf jeden Fall genug vorhanden und alle Beteiligten waren mit grosser Aufmerksamkeit dabei. Die gefundenen Probleme und möglichen Massnahmen wurden analysiert und auf ihre Machbarkeit hin geprüft. Natürlich ist es schwierig alles so umzusetzen wie man das gerne tun würde. Aber wichtig ist, dass die Probleme mal wieder ins Bewusstsein gerufen wurden.
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