Gleich nach meiner ersten, osterbedingt kurzen Arbeitswoche geht es zur ersten Schulung nach Zürich. “KickOff. Namics.” soll einen ersten Einblick in die Firma geben und den Umgang mit den wichtigsten Tools vermitteln, damit wir “Neuen” gleich produktiv sein können und wissen, an wen wir uns wenden können, wenn wir mal nicht weiterkommen und auch die Kollegen in der eigenen Niederlassung nicht weiterhelfen können.

Nach der streckenmässig längsten, aber zeitmässig effektiv kürzesten Anreise für Nicht-Züricher aus Hamburg bin ich überrascht, als nach und nach immer mehr Leute eintrudeln. Letztendlich sind 15(!) neue Namics-Mitarbeiter versammelt (nachdem die Deutsche Bahn endlich auch mit den Münchner Kollegen Mitleid hat). Diese hohe Zahl überrascht auch alle Vortragenden später, ausser natürlich Carmen von HR.

An ersten Tag steht die Vorstellung von HR und IT-Services sowie eine Einführung in die Notes Office-Tools und Social Media bei Namics an. Für diejenigen, die sich in den ersten Tagen bereits ausführlich in Intranet umgeschaut haben, ist vieles von den Inhalten bereits bekannt – ich habe mich bei den Vorträgen von HR, ITS und Social Media aber trotzdem nicht gelangweilt, weil die Vortragenden einerseits sehr angenehm locker und offen sind, und andererseits ein paar “Sahnestückchen” an Tipps und Informationen rüberbringen, die man so nicht im Know.Namics (unserem Intranet) findet. Einzig der Notes-Vortrag war für mich persönlich etwas lang, aber ich bin da (leider) auch vorbelastet gewesen.

Weil wir alle so brav zuhören, und auch viele schon viel vorweg gelesen haben, gibt es wenige Fragen, und das Programm ist mehr als eine Stunde vor dem geplanten Ende durch. Es bleibt also reichlich Zeit für die Auswärtigen, um sich Zürich anzuschauen. Die Wettervorhersage war eher bescheiden, aber wie man sieht war es doch gar nicht so schlimm ;-). Schade ist natürlich, dass wirklich nur die Auswärtigen mit Hotelunterbringung zusammen losgehen. So waren bei unserer Tour gestern nur die drei deutschen Standorte vertreten. Ich hätte auch gerne die Schweizer Kollegen besser kennengelernt, als das in den kurzen Pausen möglich war.

Am zweiten Tag geht es dann früh los, und auf dem Programm steht diesmal eine Kurzvorstellung des Backoffice-Teams und Einführungen in das Intranet (Know.Namics.), Projectile und JIRA. Und auch heute wieder  gefallen mir die Referenten besser als ein Grossteil der Inhalte. Nicht, dass diese schlecht wären, aber als Techie, der schon mit Confluence und JIRA gearbeitet hat, sind die Grundlagen zu diesen Tools doch eher weniger spannend. Ich denke die Kollegen ohne Vorkenntnisse haben umso mehr davon. Die Standard-Arbeitsprozesse in Projectile waren auf jeden Fall sinnvoll und notwendig, obwohl ich beim täglichen Arbeiten bestimmt noch das eine oder andere nachfragen muss.  Aber ich weiss ja jetzt, wen ich fragen kann (Hallo Dominik! ;-)).

Mein persönliches Fazit nach zwei halben Tagen KickOff: Namics ist eine spannende Firma, mit netten, erfrischend unkonventionellen Kollegen. Das Intranet ist in vielen Bereichen so gut, dass man auch ohne Anleitung zurechtkommen kann. Das soll nicht heissen, das diese nicht trotzdem stattfinden sollte, aber vielleicht etwas kürzer. Schade fand ich, wie bereits geschrieben, dass das Kennenlernen und Vernetzen der Teilnehmer untereinander so kurz gekommen ist. Aber es kommt ja noch der zweite Teil in zwei Monaten, mal sehen, was uns dann erwartet…