Eingeleitet haben uns ein paar aussagekräftige Bilder von Sven Niederer: Meister Joda als Coach, Nicole Kidman als Dolmetscherin, Jürgen Klinsmann als Motivator und weitere haben uns eindrücklich und humorvoll gezeigt, wie breit die Aufgabenspanne eines Architekten ist. Thomas Schoen von der RIGS IT begleitete uns in diesen zwei Workshop-Tagen durch diese spannende Materie.

Die Pinwand wurde alsbald Opfer von Nadeln und bunten Kärtchen, wobei die Fragestellung war, was wir unter Architektur bzw. Softwarearchitektur verstehen.

Die vielen verschiedenen Antworten zeigen die Breite dieses Themas, aber in der Vielfalt der Antworten ware doch auch ein gemeinsamer Konsens zu finden. Dieser Konsens zu ermitteln ist ein wichtiger Schritt, bevor man überhaupt in die einzelnen Facetten und deren Tools von Software-Architektur hineinsticht. Den Wald vor lauter Bäume nicht verlieren und so … ihr wisst schon.

Anschliessend wurden über die Ziele einer Software-Architektur gesprochen. Der Grundsatz “Es gibt keine gute oder schlechte Architektur, nur eine Passende und Unpassende.” zeigte auf, dass die verschiedenen Ziele einer Architektur gewichtet und priorisiert werden müssen, den sie stehen häufig im Konflikt zueinander. Gerade nicht-funktionale Anforderungen können sich teilweise gegenseitig abschwächen oder gar ausschliessen. Das Software-System, dass topaktuell und hochperformant, wartbar und einfach zu erlernen, ausfallsicher und einfach zu warten ist, und dies zu einem günstigen Preis und inner kurzer Zeit – kurz: die eierlegende Wollmilchsau – gibt es nicht. Auch unsere Kunden in die Zielfindung einzubeziehen bzw. bei der Zielfindung zu unterstützen ist ein wichtiger, jedoch nicht ganz einfacher Prozess, der viel Erfahrung und auch Fingerspitzengefühl benötigt.

Unsere Location war das “härzige” Hotel Teufelhof. Der Name ist NICHT Programm! 10 Gehminuten vom Bahnhof Basel entfernt, mitten in der wunderschönen Altstadt, das Morgenessen serviert bei Sonnenschein und milder Temparatur im Innenhof dieses traditionellen Bijou. Herrlich schön!

Beim Abendessen waren wir auswärts und bei angeregten Diskussion über Architekturthemen, aber auch spannenden Geschichten, Erinnerungen, lustigen Annektoten und guten Gesprächen war der Abend schnell vorbei.

Warum gewisse Personen zwei Portionen erhalten haben, ist uns immer noch ein wenig schleierhaft..lag es daran, dass auf der Menükarte “ab 2 Personen” stand? Jedenfalls europäische Traditionsküche, französisch angeschrieben und von einem sympathischen Italiener serviert.

Am Freitag morgen wurde es vermehrt “hands on”. In kleinen Gruppen erarbeiteten wir Teile einer Referenzarchitektur, einerseits sehr allgemein, aber auch strukturiert nach den Produkten, welche in der Namics vertreten sind. Zuvor hatte uns Andreas Gutheil noch in die Architektur-Struktur von Arc42 eingeführt, eine Strukturvorlage für die Beschreibung von Software-Architektur.
Auch die Mächtigkeit von SonarGraph, einem Tool für Software-Analysen, beeindruckte sicherlich die Mehrheit von uns. Das Tool kann mit gewissen Regeln konfiguriert werden (“Welche Packages gehören welchem Layer an?”, “Welches Layer darf auch welches andere Layer zugreifen?”), danach zeigt das Tool die Abhängigkeiten und Zugriffe der verschiedenen Projekte, Packages und Klassen auf. Das von uns zur Verfügung gestellte Projekt hatte fast keine Regelbrüche…wen wunderts ;-). Nein, keine Selbstverständlichkeit! Ein anderes Beispielsprojekt aus der Open-Source-Ecke hatte eine Package-Abhängigkeit, dessen Grafen weniger einem Schichtenmodell glich, sondern mehr einem Flugplannetz von Interkontientflüge. Auf jeden Fall kann mit solchen Tools die Qualität unserer Software verbessert, vereinfacht und solider gemacht werden.

Der Name “Architecture Summit” soll uns nicht verleiten, wir hätten den Gipfel bereits erreicht, sondern vielmehr anspornen, diesen Gipfel ins Auge zu fassen und zu erklimmen. Der Startschuss ist jetzt abgefeuert und ich bin gespannt, wie die Geschichte “Architektur” bei Namics weitergeht!

Wir sind Neu. Also Vorstellungsrunde! Fünf Namen und Geschichten. Die Hintergründe, Erfahrungen und Wege die uns hier zusammenbrachten alle anders. Vor allem spannend. Verstehen wir uns? Na Klar! Nun geht es los! Zwei Tage KickOff.

A             NWENDUNGEN

Viel Neues, einiges Bekannt. Die Anwendungen die Namcis nutzt – vorgestellt durch Kollegen. Es war alles gut erklärt und logisch aufgebaut. Lernen konnte man einiges. Und das Ausprobieren machte am meisten Spaß. Zum täglichen Arbeiten nützlich und gebraucht.

M           ENSCHEN

Wer arbeitet hier und wie lange schon? Welche Geschichten haben sie? Wir lernen ein paar kennen. Bei jedem Block kommt jemand anderes zu uns. Und das ist gut so. Sie sind alle nett und zuvorkommend. Wir dürfen Fragen stellen. Auch die, die nicht zum Thema passen. Zwischendurch wird gescherzt. Man spürt jeder ist anders, und doch sind alle eins – Namics.

I              NTERESSANT

Zürich. Das Office in Zürich. Namics intern. Das Auftreten in Bits und Bytes. Was geschieht wo. Wie kann ich mich beteiligen. Darüber hinaus die Einblicke ins HR und das BackOffice. Auch die IT und das PMO stellen sich vor. Der Kreis schließt sich.

C             LEVER

Die Langeweile hat Urlaub. Der Tag durchdacht und gut geplant. Ein großer Dank an die Organisatoren und Referenten. Die Zeit verging wie im Flug und wir waren allzeit versorgt  mit allem was es gibt.

S             UPER

Zum Schluss. Dankeschön! An Namics, das uns diese Zeit gegeben wurde und wir Sie genießen konnten. Neulinge? Noch! Wir gehören dazu. Jeder von uns ist Teil des Ganzen.

WIR sind Namics!

Leider war der Andrang nicht ganz so riesig, was sicher daran lag, dass die Webwoche zum ersten Mal stattgefunden hat und die Kommunikationsmühlen sehr spät anliefen. Natürlich haben wir uns mit unseren Gästen trotzdem einen schönen Abend mit Grillen und Kickern gemacht.

Warum wir mitgemacht haben? Um zu zeigen, dass wir neben unseren beiden großen deutschen Standorten in Frankfurt und Hamburg auch in München vertreten sind. Und natürlich, weil wir weiter wachsen wollen und dafür gute Leute suchen, insbesondere in der Kreation und Technik. Wer gestern nicht die Gelegenheit wahrgenommen hat, uns zu treffen, schaue einfach auf unsere Jobseite nach Stellen in München.

Und hier noch ein paar Impressionen von der Veranstaltung.

Der Startschuss fiel um 9.30 Uhr und es dauerte nicht lange bis interessierte Studenten eintrafen. Wir hatten die Gelegenheit alle Fragen von vielen  Studierenden zu Themen wie Einstiegsmöglichkeiten, Arbeitsweise und Arbeitsklima und eingesetzter Technologien zu beantworten.  Dabei konnten wir auch ganz konkret unsere persönlichen Erfahrungen und Eindrücke aus den Projekten weitergeben.

Um 15.00Uhr neigte sich die Messe gegen Ende zu. Insgesamt war es ein spannender Tag und wir hatten Spaß dabei abwechslungsreiche Gespräche mit Studenten aus sehr verschiedenen Studienrichtungen zu führen. Wir haben uns sehr gefreut einige potentielle neue Kollegen kennenzulernen.

Unser Binary Headbang in Zürich am 22. Mai ab 17h bietet speziell für die eher an Technologie Interessierten unter Euch die Gelegenheit konkrete Einblicke in den Namics-Arbeitsalltag zu erhalten. Anmelden kann man sich hier.

Text: Alexandra & Stefan, Photo: Nadine

Unser University Recruiting Team bestand aus Matthias Hug, Martin Pulver, Iris Schiess, Sandro Ruch, Marcel Albertin und mir. Um 13:15 Uhr ein kurzes Briefing – Der Startschuss folgte um 13:30 Uhr. Alle Studierenden hatten die Möglichkeit die Firmenstände zu besuchen um Fragen zu stellen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wir konnten sehr interessante Gespräche mit diversen Studierenden führen welche sich zur Zeit im Schlusssprint ihrer Ausbildung befinden. Von der Arbeitsweise, dem Aufbau der Namics bis hin zu technischen Details wie verwendete Technologien wurde alles mögliche besprochen. Nicht zuletzt konnte ich meine persönlichen Erfahrungen weitergeben, wie für mich damals der Einstieg bei Namics direkt im Anschluss zum Studium war. Studienabgänger werden sich bei uns wohlfühlen, denn viele die hier arbeiten, haben sich direkt nach dem Studium hierher verirrt und sind noch immer gerne hier.

Natürlich haben wir alle Neugierigen an unseren bevorstehenden Studentsday Technologie in Zürich (besser bekannt als Binary Headbang) eingeladen. Das ganze findet statt im Zürcher Namics Office am 22. Mai 2012.  Hier hat jeder die Chance die Namics, die Arbeit und vor allem die Menschen näher kennenzulernen. Anmelden kann man sich nach wie vor unter www.namics.com/sdt .

Das Fazit des Career Day TECHNIK in Windisch: Die Namics war dabei und wird auch gerne wieder kommen.

Gloriette im Schlosspark Schönbrunn

Der erste Tag umfasste die eigentliche Konferenz. Schwerpunkt war die Vorstellung des neuen Produkts SYNERGY in der Version 5.2. celum SYNERGY ist ein Enterprise Digital Asset Management System,  das es ermöglicht, Millionen von Bildern, Videos, Dokumenten und anderen digitalen Medien zu verwalten. Eine flexible Metadatenverwaltung erlaubt es, die Assets umfassend zu strukturieren, zu beschreiben und vor allem auch wieder zu finden. Auch celum IMAGINE wurde in der Version 5.2 vorgestellt und basiert nun auf der gleichen Basis wie SYNERGY.

In Vorträgen wurden verschiedene Szenarios vorgestellt, wie celum Produkte bei Kunden eingesetzt werden. Als Beispiel picke ich die Vorträge von Sto AG und vom Kings College in London heraus. Die Sto AG  integriert celum mit der Web-To-Print Lösung one2edit sowie der Übersetzungsmanagement Lösung across®, um ihre Druck- und Übersetzungsbedürfnisse zu optimieren. Das Kings College London nutzt celum, um Resultate der Forschung zu speichern und wieder abrufbar zu machen. Insgesamt konnte ich viele interessante neue Aspekte zu den celum Produkten kennen lernen und auch Kontakte zu anderen celum DAM-Nutzern knüpfen.

Die Konferenz gab einen groben Einblick in die neue Version von celum SYNERGY, die folgenden drei Tagen dienten dazu, SYNERGY in seinem vollen Umfang in einem Training kennen zu lernen. Für das Training gesellten sich noch drei Hamburger Kollegen dazu, Björn Karau, Bülent Ulas und Dirk Jablonski. Von der Installation von celum Synergy, über die Definition von Metadaten und Konversionsprozessen, bis zum Projektmanagement von Enterprise Digital Asset Management Projekten, wurden wir von den celum Spezialisten in die Tiefen von celum SYNERGY geführt.

Wiederum war Wien eine Reise wert, die Location im Schloss Schönbrunn ist einmalig, ein Spaziergang im Schlosspark Schönbrunn auf den Spuren von Sissi ist unbedingt zu empfehlen. Der Besuch des Summit hat gezeigt, dass die neue celum Version viele neue nützliche Features bietet, die wir hoffentlich bald in einem Projekt bei einem Kunden umsetzen dürfen.

Über die Zusammenarbeit zwischen MTP und Namics freut sich Thomas Hrubenja, BWL-Student und Mitglied des MTP-Orga-Teams (links im Bild neben Nico):

„Seit der ersten Kontaktaufnahme mit Namics wussten wir, dass wir uns auf einen spannenden Partner freuen können,  der inhaltlich wie die „Faust auf`s Auge“ passt.  Die Gespräche vorab haben mir persönlich superviel Spass gemacht. Namics hat für mich insgesamt einen dermassen sympathischen Auftritt hingelegt, dass wir uns auf die weitere Zusammenarbeit nur freuen können! Bis hoffentlich bald mal wieder!“

Aber auch bei den teilnehmenden Alumni der Studenteniniative, die seit 1981 aktiv ist und über 1500 Alumni–Mitglieder beherbergt, kam das Namics-Engagement gut an. Alumni-Vorstand Prof. Nils Hafner von der Hochschule Luzern – Wirtschaft freute sich über die Möglichkeit sich am Namics-Stand über die neuesten Aktivitäten im CRM Bereich zu informieren:

„Klasse, dass Namics sich heute hier als attraktiver Arbeitgeber den MTP-Studenten präsentiert und durch das Sponsoring das ehrenamtliche Engagement unterstützt und die Entrepreneur-Fähigkeiten der Studenten fördert.“

Aus dem Spektrum haben sich dabei vor allem die Keynote von Sucharita Mulpuru (Forrester Research) sowie die Tracks und Beiträge zu Multichannel, Mobile Commerce und Emotional Shopping abgehoben. In diesen spiegelten sich zum einen praktischen Erfahrungen der Referenten wider, wie

• Mut zum Pilotieren und Experimentieren bei Mobile- und Multichannel-Lösungen zu zeigen, aufgrund der bisher geringen Erfahrungen,
• zuerst kleinere, aber ausgereifte Lösungen auszurollen (Keep it simple & Make sure it works), da mobile Kunden noch anspruchsvoller sind und die Nutzung kontextbezogen erfolgt,
• die Notwendigkeit, in allen Kanälen relevante und konsistente Inhalte anzubieten,
• agil bei der Entwicklung vorzugehen und umfangreich, z.B. in Use-Labs, zu testen,
• schrittweise Lösungen auszubauen und weitere Kanäle zu verknüpfen,
• Multichannel Management auch in der Organisation zu fassen und das Lead-Management zu regeln,

und sie zeigten zum anderen aktuelle Entwicklungen auf, wie

• die Reduzierung von stationären Ladenflächen in teuren Lagen zu Gunsten von „Präsentations-Shops“ mit reduziertem Sortiment und Lager für den Online-Shop,
• durch eine „emotionale Shopping-Strategie“ Kaufunsicherheiten zu beseitigen, den stationären Handel herauszufordern und sich zu differenzieren, z.B. mithilfe von Augmented Reality und Live-Video-Chats mit Produktpräsentation und Beratung,
• Convience-Points der Kanäle gezielt auszuspielen, z.B. durch aktives Anbieten von Produkt- und Preisvergleichen über mobile Endgeräte im stationären Handel.

Auch auf der Internet World zeigte sich, dass Multichannel, Mobile Commerce und Bewegtbild immer noch zu den spannendsten Themen mit großem Diskussions-, Entwicklungspotenzial und viel Bewegung im Bereich Commerce gehören.

Uns hat der Abend Spass gemacht, aber wie hat es den Teilnehmern gefallen?

Hier kommen Julius (links) und Thomas (rechts) zu Wort:

Julius, wie bist Du auf Namics aufmerksam geworden?
Julius: Ein Kollege von mir arbeitet hier. Auf der HSR Stellenbörse bin ich dann aufmerksam geworden und die einladende und attraktive Homepage  ist mir aufgefallen.

Was hast Du Dir vom Studentsday Technologie erhofft, als Du Dich angemeldet hast?
Ich wollte einige Namics-Mitarbeiter kennenlernen und sehen wie sie arbeiten und was sie von Namics halten. Ausserdem wollte mehr erfahren über die Projekte, die Namics macht und gemacht hat.

Hat sich Deine Hoffnung erfüllt?
Ja, wir haben einen Einblick in das Arbeitsleben erhalten. Es wurden auch viele Projekte präsentiert und die flexiblen Aufgaben sehr gut präsentiert. Ausserdem war es sehr angenehm und locker sich mit den Mitarbeitern zu unterhalten bei einem Abendessen und ein paar Bier.

Was war überraschend für Dich?
Dass so viele Mitarbeiter sich Zeit genommen haben mit uns zu plaudern und ein Bier mit uns zu trinken. Ebenfalls war es interessant mit anderen Mitarbeitern zu sprechen als nur mit Software Engineering, zB CTO und HRO.

Würdest Du anderen Studenten diese Veranstaltung weiterempfehlen?
Unbedingt!

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Thomas, was hast Du Dir vom Studentsday Technologie erhofft?
Thomas: Meine Hoffnung war, dass ich einen Einblick in die Firma Namics erhalten kann, damit ich nach dem Studentsday Technologie sagen kann, ob es eine Firma ist, in der ich arbeiten möchte.

Hat sich diese Hoffnung erfüllt?
Meine Hoffnung würde übertroffen. Ich finde das Arbeitsklima genial und die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich. Ich wusste davor nicht genau wo ich im Webbereich arbeiten wollen würde.
Ich denke nach den Kurzreferaten an diesem Abend kann ich sagen, dass mich Frontend Engineering sehr interessiert und ich mir vorstellen könnte in diesem Bereich nach dem Studium zu arbeiten. Hinzu kommt, dass die Arbeitszeiten flexibel sind und sich die Firma sehr nahe beim, besser gesagt im, Bahnhof Enge befindet und es wäre eventuell auch möglich Mal in Hamburg zu arbeiten. Dazu ist noch zu erwähnen, dass wir am Abend selbst auch noch mit kulinarischen Köstlichkeiten versorgt wurden und in einer sehr offenen Atmosphäre gute Gespräche führen konnten!

Würdest Du anderen Studenten diese Veranstaltung weiterempfehlen?
Ja, das würde ich sofort tun, weil es sich lohnt in dieser Form eine Firma, konkret Namics, kennen zu lernen.

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Der nächste Studentsday Technologie findet am Dienstag, den 22. Mai 2012 statt.

Hier geht es zur Anmeldung

Eine internationale Schar von User Experience Enthusiasten hat sich letzte Woche anlässlich der UX London getroffen. Der erste Tag bestand aus Keynotes diverser “UX Gurus” wie Jared Spool, Bill Buxton oder Jon Kolko.

Zusätzlich gabs Erfahrungsberichte aus zahlreichen Projekten: Leif Roy hat uns beispielsweise vom Skycouch Projekt erzählt, in welchem für Usabilitytests der Sitzplatz-Protoypen sogar Langzeit-Flüge (!) simuliert werden mussten.

Der zweite und dritte Tag bestand aus halbtägigen Workshops zu allen möglichen Themen: Lean UX, Content Strategy, Mobile Input, UX Team of One uvam. In den Pausen wurde viel diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht: So konnte ich mit Leuten aus Norwegen, Schweden, Australien, UK, Deutschland, Finnland und auch den USA über ihre UX Jobs sprechen – äusserst spannend und inspirierend!