Mutig sein, Neues ausprobieren – das liegt in unserer digitalen DNA. Deshalb haben wir uns entschieden, zu Weihnachten 2018 keine klassischen Weihnachtsgrüsse oder Geschenke an unsere Kunden und Partner zu verschicken. Unser Ziel ist es, nachhaltiger zu werden und etwas … Weiterlesen
In diesem Beitrag von Sandro erfährst du, wie Techies bei Namics arbeiten, welche Plattformen es für den Austausch gibt, wie wir Raum für Neues schaffen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir unseren Experten bieten. Rund die Hälfte der Mitarbeitenden bei Namics sind … Weiterlesen
Vor knapp einem Jahr hat Namics entschieden, dass Diversity als strategisch wichtiges Thema in der Organisation verankert werden soll. In diesem Artikel schaue ich zurück auf das vergangene Jahr als Diversity Manager, erzähle was meine Aufgaben genau sind und wie Unternehmen … Weiterlesen
Als Talent Managerin bei der Namics dreht sich alles um fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Dafür entwickelt ich Trainingsformate für Softskills und Führungskompetenzen und engagiert mich stark in der Kulturentwicklung. Im Interview erkläre ich, wie bei Namics Personalentwicklung aussieht.
Project Management ist eine generalistische Management Aufgabe und erfordert verschiedene Kompetenzen. So, wie es kein typisches Projekt gibt, gibt es auch keinen typischen Project Manager. In dem Interview gehe ich näher darauf ein, wie Namics seine Project Manager weiterentwickelt und welche Kompetenzen … Weiterlesen
Ein Blick hinter die Kulissen von Namics.
