1 Jahr Diversity Management bei Namics – ein Rückblick

Diversity bei Namics

Vor knapp einem Jahr hat Namics entschieden, dass Diversity als strategisch wichtiges Thema in der Organisation verankert werden soll. In diesem Artikel schaue ich zurück auf das vergangene Jahr als Diversity Manager, erzähle was meine Aufgaben genau sind und wie Unternehmen … Weiterlesen

Talente weiterbringen, Führungskräfte enabeln und Persönlichkeiten stärken (Trainings@Namics – Teil 4)

Trainings@Namics

Als Talent Managerin bei der Namics dreht sich alles um fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Dafür entwickelt ich Trainingsformate für Softskills und Führungskompetenzen und engagiert mich stark in der Kulturentwicklung. Im Interview erkläre ich, wie bei Namics Personalentwicklung aussieht. 

Wie lernen Project Manager? (Trainings@Namics – Teil 3)

Project Management

Project Management ist eine generalistische Management Aufgabe und erfordert verschiedene Kompetenzen. So, wie es kein typisches Projekt gibt, gibt es auch keinen typischen Project Manager. In dem Interview gehe ich näher darauf ein, wie Namics seine Project Manager weiterentwickelt und welche Kompetenzen … Weiterlesen

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