Talente weiterbringen, Führungskräfte enabeln und Persönlichkeiten stärken (Trainings@Namics – Teil 4)

Trainings@Namics

Als Talent Managerin bei der Namics dreht sich alles um fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Dafür entwickelt ich Trainingsformate für Softskills und Führungskompetenzen und engagiert mich stark in der Kulturentwicklung. Im Interview erkläre ich, wie bei Namics Personalentwicklung aussieht. 

Wie lernen Project Manager? (Trainings@Namics – Teil 3)

Project Management

Project Management ist eine generalistische Management Aufgabe und erfordert verschiedene Kompetenzen. So, wie es kein typisches Projekt gibt, gibt es auch keinen typischen Project Manager. In dem Interview gehe ich näher darauf ein, wie Namics seine Project Manager weiterentwickelt und welche Kompetenzen … Weiterlesen

Wirkungsvoll präsentieren und geschickt verhandeln leicht gemacht (Trainings@Namics – Teil 2)

kathrin_fox

Kathrin Fox ist Executive Coach bei Co-Vadis und unterstützt Namics als externe Trainerin bei Workshops. Sie bietet tiefenwirksame Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene und junge Führungskräfte, aktiviert brachliegende Potenziale und unterstützt dabei, Konflikte und Krisen in neue Entwicklungsimpulse und Chancen umzuwandeln. Im Interview beschreibt sie, was in den … Weiterlesen

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