#10yearsago – Roman Zollet

roman zollet

Vor fast genau 10 Jahren hat Roman Zollet bei Namics begonnen. Seine ersten Namics-Erfahrungen machte er als Consultant/Projektmanager, heute ist er Client Service Director. Roman erzählt von seinen 10 Jahren und seinem Werdegang. Wie bist Du damals zu Namics gekommen?  … Weiterlesen

I went to Interaction15 and all I got was…

Swiss Inflight Entertainment Reboot

Wieder einmal die IXDA Konferenz, kaum zu glauben, dass die letztjährige Interaction14, die in Amsterdam statt fand, schon wieder 12 Monate her war. So fand vom 9.-11. Februar in San Francisco die Interaction15 statt. Raus aus dem kalten St. Gallen auf … Weiterlesen

UX London 2012 – 3 geballte Tage Keynotes und Vorträge rund um User Experience

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Eine internationale Schar von User Experience Enthusiasten hat sich letzte Woche anlässlich der UX London getroffen. Der erste Tag bestand aus Keynotes diverser „UX Gurus“ wie Jared Spool, Bill Buxton oder Jon Kolko. Zusätzlich gabs Erfahrungsberichte aus zahlreichen Projekten: Leif … Weiterlesen

Virtueller Rundgang durch ein Namics Office – Erlebnisbericht der UX Practice

Am 30.11.2011 traf sich die Namics UX Practice in den neuen Büros in Frankfurt und nahm den Meetingraum ‚Garamond‚ (Alle Räume tragen die Namen von Schriftarten) in Beschlag.

Wir haben uns am Meeting v.a. darauf konzentriert, ein neues Instrument für unsere zahlreichen HR Events an Berufsmessen zu konzipieren. Das ganze soll dann auch nicht einfach nur in irgendeiner Form gedruckt oder in einem Browser erlebbar sein, sondern vielmehr mit Gesten und OpenKinect gesteuert werden können.

Bei den Recherchen dazu sind uns einige interessante Beispiele über den Weg gelaufen:

Als Idee schwebt uns ein virtueller Rundgang durch ein Namics Office vor. Mit „gehen an Ort“ und Berühren von Aktionspunkten sollen dem Besucher auf unserem Messestand dann die Leute und ihre Aufgaben bei Namics vorgestellt werden.

Nachdem alle möglichen Aktionen brainstormed waren, haben wir uns an eine Skizze (des Namics Office Zürich) gemacht und die verschiedenen Punkte markiert, bei welchen der Benutzer dann etwas mehr über Namics erfahren kann:

Als nächstes steht nun ein digitaler Prototyp an, mit welchem wir unseren HR Leuten zeigen wollen, wie sich das ganze dann „in echt“ anfühlen wird. Das Ergebnis sehen wir dann vielleicht schon am nächsten HR Event!

Wer jetzt schon eine Stelle sucht, der findet hier sämtliche freien Jobs bei Namics.

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